Saúde mental como parte da estratégia da empresa
POR QUE CRIAMOS A ELOSMIND
A ElosMind nasceu da percepção de uma lacuna no mercado: muitas empresas já reconhecem a importância da saúde mental, mas ainda encontram dificuldade para incorporá-la à cultura, à liderança e à gestão estratégica de pessoas.
Com frequência, os fatores humanos e psicossociais são tratados apenas quando surgem conflitos, adoecimentos ou afastamentos ou por meio de ações pontuais, desconectadas da organização do trabalho.
Criamos a ElosMind para ajudar a transformar esse cenário, integrando conhecimento psicológico, evidências científicas e visão de gestão. Nosso propósito é contribuir para ambientes com mais saúde mental e segurança psicológica, nos quais o cuidado com as pessoas também favoreça relações mais consistentes, melhores decisões e uma produtividade sustentável.
A ElosMind
Somos uma consultoria que reúne mais de 25 anos de experiência e integra Psicologia, diagnóstico organizacional e estratégia para construir ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e sustentáveis.
MISSÃO
Apoiar empresas na transformação de fatores humanos e psicossociais em práticas consistentes de gestão, prevenção e desenvolvimento.
VISÃO
Contribuir para que a saúde mental seja reconhecida e incorporada como parte essencial da cultura, da liderança e da estratégia das organizações.
VALORES
Rigor técnico; visão sistêmica; ética; diálogo; respeito à singularidade de cada organização e compromisso com transformações possíveis e duradouras.
O que orienta nossa atuação
Integramos conhecimento psicológico, evidências científicas e visão de gestão para transformar desafios humanos e psicossociais em práticas organizacionais consistentes.
25
Anos de ExperiênciaPatricia Leança, diretora técnica
Psicóloga clínica e organizacional formada pela PUC-SP, Patrícia Leança reúne mais de 25 anos de experiência em Psicologia e desenvolvimento humano.
Atuou com cooperativas e empresas de autogestão em processos de desenvolvimento organizacional e gestão participativa, experiência que fundamenta seu olhar sobre autonomia, relações de trabalho e riscos psicossociais.
Com atuação clínica orientada pelas Terapias Cognitivas e Comportamentais, é responsável pela direção técnica e pela fundamentação psicológica dos projetos da ElosMind.
Saúde mental e riscos psicossociais
Desenvolvimento de lideranças
Josué Cândido, diretor de estratégia e marketing
Formado em Marketing, Josué Cândido possui experiência em comunicação estratégica, assessoramento de lideranças e articulação com diferentes públicos. Sua formação reúne, além da experiência em Marketing, MBA em Gestão de Pessoas pela USP/Esalq.
Na ElosMind, é responsável pela estratégia, comunicação e desenvolvimento do negócio, conectando o conhecimento técnico às necessidades das empresas e de suas lideranças.
Comunicação estratégica
Posicionamento e relacionamento
